为进一步提高公司人事行政人员的专业素质和理论水平，加强和规范公司人事行政管理，推进公司人力资源管理专业化工作，公司人力资源部、办公室5月12日在成都举办了《人事行政培训》，公司领导对培训工作非常重视，总经理叶祥春对加强培训工作作了重要指示，并听取了解读《劳动合同法（草案）》讲座，各区域公司人力资源部、综合办公司及各分公司办公室负责人参加了此次培训。     培训为期四天，进行了人力资源管理基本知识、《劳动合同法（草案）》、公司现行人力资源管理制度、区域公司人力资源管理经验交流、公文写作及公文处理、档案管理、车辆管理等专题的学习，并对即将出台的《规范分公司员工薪酬制度指导意见（讨论稿）》进行了研讨。     通过学习，参训人员了解了人力资源管理的发展趋势，掌握了人力资源管理基本知识，加深了国家劳动用工政策的理解，提高了依法用工、维护企业和员工合法权益的认识，清晰了公司人力资源管理制度和深化人力资源管理改革方向，对规范公司行政管理达成了共识，促进了各公司之间人行政管理工作经验的交流。

2006-05-24